Nawasenanews.com, Kisaran – 29 Oktober 2025 — Kegiatan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta ASN yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia di Aula Raja Inal Siregar, Kantor Gubernur Sumatera Utara, menjadi momentum penting bagi seluruh pemerintah daerah dalam memperkuat tata kelola ASN berbasis meritokrasi. Acara ini dihadiri langsung oleh Kepala BKN RI, Gubernur dan Wakil Gubernur Sumatera Utara, Kepala BKN Regional Sumut Sutan Tolang Lubis, serta seluruh Bupati dan Wali Kota se-Sumatera Utara. Melalui kegiatan ini, pemerintah daerah menegaskan komitmen bersama untuk mempercepat penerapan sistem manajemen talenta dalam membangun birokrasi yang unggul, maju, dan berkelanjutan.
Program manajemen talenta ASN dirancang untuk menempatkan aparatur berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja yang terukur. Sistem ini memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan yang adil untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. Dalam arahannya, Kepala BKN RI menekankan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan fondasi reformasi birokrasi nasional yang harus dijalankan secara transparan, objektif, dan berbasis data.
Gubernur Sumatera Utara Muhammad Bobby Afif Nasution dalam sambutannya menegaskan pentingnya kolaborasi seluruh kepala daerah untuk memperkuat sistem meritokrasi. Menurutnya, digitalisasi dalam pengelolaan ASN menjadi langkah strategis dalam mempercepat proses promosi berbasis kinerja serta menutup ruang bagi praktik jual beli jabatan. Seluruh kepala daerah, termasuk Bupati Asahan, turut menandatangani komitmen bersama sebagai bentuk dukungan nyata terhadap penerapan sistem tersebut.
Bupati Asahan, Taufik Zainal Abidin, S.Sos., M.Si, menyampaikan bahwa Pemerintah Kabupaten Asahan akan terus mendukung kebijakan pemerintah pusat dalam memperkuat kapasitas ASN melalui penerapan manajemen talenta yang terintegrasi. Upaya ini sejalan dengan visi “Asahan Sejahtera, Religius, Maju, dan Berkelanjutan”, di mana peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur menjadi kunci dalam mewujudkan pelayanan publik yang adaptif, profesional, dan berdaya saing di era digital. (Gus/R)
